FORMATIONS LINKEDIN
Des formations LinkedIn sur-mesure
LinkedIn Fondations
Pour moi : formation LinkedIn pour entrepreneurs, indépendants et dirigeants avec petite équipe.
Tu travailles à ton compte et tu veux que LinkedIn génère des résultats concrets pour ton activité. Le programme est entièrement construit sur-mesure à partir de tes objectifs, de ton niveau et de tes priorités : développer ta visibilité, générer des contacts qualifiés et renforcer ta crédibilité.
- Formation en 1:1 jusqu'à 4 personnes
- Format présentiel, hybride ou distanciel (visio)
- Sur-mesure selon tes objectifs
- Finançable OPCO / FAF
Formation Marque Employeur
Pour mon équipe : formation et ateliers en groupe de 3 à 12 personnes.
Une formation intra conçue pour les équipes RH, com/marketing et commerciales. Programme sur-mesure pour transformer vos collaborateurs en véritables ambassadeurs de marque sur LinkedIn directement actionnable : marque employeur, cohérence de marque, prospection structurée et visibilité collective.
- 3 à 12 personnes
- Format présentiel intra-entreprise ou hybride
- Sur-mesure selon tes enjeux
- Finançable OPCO
Formation LinkedIn Fondations
Une formation LinkedIn conçue pour les entrepreneur·e·s, indépendant·e·s et dirigeant·e·s (avec ou sans salarié) qui veulent des résultats concrets.
Cette formation te donne les outils pour faire de LinkedIn un levier réel de développement commercial.
Profil optimisé, stratégie de contenu adaptée à ton secteur, prospection structurée : chaque module est calibré selon ta réalité d’entrepreneur·e et tes objectifs prioritaires.
Le programme est construit avec toi, sur-mesure, dès l’entretien préalable.
Indépendant·e, entrepreneur·e, solopreneur·euse ou dirigeant·e qui veut développer son activité via LinkedIn.
Tu veux générer des contacts qualifiés, renforcer ta crédibilité ou structurer ta prospection.
Tu es débutant·e ou intermédiaire sur la plateforme : les modules s'adaptent à ton niveau et à tes priorités.
Format 100% individuel : un accompagnement en 1:1 rien que pour toi.
LinkedIn Fondations
Ces 5 modules forment le socle. Ils sont systématiquement inclus dans chaque parcours.
Module 1 - Positionnement, offre & objectifs LinkedIn
(promesse claire, cible prioritaire, offre cœur, KPI à suivre)
Module 2 - Audit & optimisation du profil
(photo, bannière, titre, section Infos, vignettes, URL publique, page d'entreprise…)
Module 3 - Stratégie de contenu
(ligne éditoriale, formats, hooks, piliers de contenu, calendrier éditorial)
Module 4 - Engagement & networking stratégique
(commentaires, connexions ciblées, conversations)
Module 5 - Routine hebdo & pilotage
(organisation, KPIs simples, ajustements)
Modules optionnels
On choisit ensemble les modules qui correspondent à tes objectifs réels.
Module 6 - Sales Navigator
(recherche avancée, filtres, ciblage précis)
Module 7 - Copywriting de vente LinkedIn
(règles du copy LinkedIn, do's & don'ts, façon de s'adresser, structure des messages de prospection conversationnelle)
Module 8 - Prospection automatisée
(Waalaxy, La Growth Machine, Lemlist...)
Module 9 - Organisation & Notion comme OS
(espace de travail, compta, CRM, contenu, onboarding & suivi client...)
Module 10 - IA au quotidien
(Claude, ChatGPT, génération de contenu, création d'agent...)
Module 11 - Automatisations & architecture de l'écosystème
(intégration & centralisation des outils, automatisations métier)
Format
En présentiel, en hybride ou en distanciel (visio individuelle)
Capacité
De 1 à 4 personnes par session de formation.
Durée
Sur-mesure selon les modules retenus (intensif ou étalé sur plusieurs semaines).
Démarrage
Sous 15 jours après validation du devis.
Financement
Prise en charge OPCO et FAF avec un organisme partenaire certifié QUALIOPI.
Formation Marque Employeur
Fais de LinkedIn un actif stratégique pour ton entreprise.
Tes collaborateurs sont la meilleure vitrine de ton entreprise. Quand ils sont actifs sur LinkedIn, alignés sur la stratégie de l’entreprise et à l’aise pour créer du contenu ou prospecter, les retombées sont concrètes : visibilité accrue, opportunités générées, marque employeur renforcée.
Cette formation donne à ton équipe une méthode structurée, des outils actionnables et une gouvernance claire pour que LinkedIn devienne un levier business durable et cohérent.
Le programme est construit avec toi et ton équipe, sur-mesure, dès l’entretien préalable.
Équipes commerciales qui veulent intelligemment prospecter sur LinkedIn.
Équipes RH, communication ou marketing qui veulent structurer leur prise de parole et renforcer leur marque employeur.
Comités de direction qui veulent aligner la communication de l'entreprise.
Format intra, de 3 à 12 personnes (présentiel ou hybride multi-sites).
La marque employeur, c'est quoi ?
Tout simplement, le fait de donner la parole à tes collaborateurs pour qu’ils partagent leur expertise, leur quotidien et la vie de l’entreprise sur les réseaux sociaux. C’est ce qu’on appelle aussi l’employee advocacy.
Les publications portées par tes collaborateurs touchent en moyenne 10x plus de monde que celles de ta page entreprise, avec une crédibilité nettement supérieure. À la clé : plus de visibilité, des leads qualifiés, une marque employeur renforcée et une force commerciale démultipliée.
Exemple concret : chaque profil personnel dispose de son propre réseau, ce qui engendre des visites et des relations uniques, qui ne sont pas nécessairement en lien avec la page de l’entreprise. La mise en place d’une image de marque cohérente avec son objectif prédéfini sur le réseau augmente la visibilité et la conversion potentielle vers tes objectifs commerciaux.
Marque Employeur
Ces 4 modules forment le socle collectif. Ils sont systématiquement inclus dans chaque parcours équipe.
Module 1 - LinkedIn comme actif d'entreprise & objectifs busines
(page d'entreprise vs profils, vision globale, alignement)
Module 2 - Stratégie Marque Employeur
(logique collective, embarquement des collaborateurs, gouvernance)
Module 3 - Stratégie contenu collectif & kit collaborateur
(ligne édito d'entreprise, cohérence de marque, kit prêt à l'emploi)
Module 4 - Pilotage des process internes
(workflow validation, rôles, calendrier collectif)
Modules optionnels
On choisit ensemble les modules qui correspondent aux besoins de l’équipe.
Module 5 - Optimisation des profils individuels
(networking perso pour chaque collaborateur)
Module 6 - IA au quotidien & rédaction assistée
(Claude, IA rédactionnelle, aide à la rédaction des publications, génération de contenu aligné sur la ligne édito d'entreprise)
Module 7 - Prospection structurée en équipe
(formation Sales Navigator, trame de prospection, suivi collectif, copywriting de vente, automatisation avec Waalaxy, Lemlist, La Growth Machine, Yadulink…)
Module 8 - KPIs équipe & tableaux de bord
(pilotage chiffré, dashboards, ROI)
Module 9 - Routines individuelles & contribution collective
(organisation et gestion de son temps de chaque collaborateur)
Format
100% présentiel intra-entreprise (ou hybride).
Capacité
De 3 à 12 personnes pour un suivi qualitatif.
Durée
Sur-mesure selon les modules retenus (2 à 5 jours selon les modules retenus).
Démarrage
Sous 15 jours après validation du devis.
Financement
Prise en charge OPCO et plan de développement des compétences avec un organisme partenaire certifié QUALIOPI.
Forme-toi (ou ton équipe) sans peser sur ta trésorerie.
Dispositifs mobilisables
OPCO / FAF
Pour les salarié·e·s (via l'OPCO de l'entreprise) et les indépendant·e·s (via FIF PL, AGEFICE, FAF AVA… selon ton statut).
Budget de formation de l'entreprise
Plan de développement des compétences.
CPF (possiblement)
À valider avec l'organisme partenaire selon le parcours retenu.
Comment ça se passe concrètement
On définit ensemble les modules qui t'intéressent et on construit ton programme sur-mesure lors de l'entretien préalable.
Tu valides le programme et le devis. Tout est clair avant que tu t'engages.
J'envoie tes coordonnées à l'organisme partenaire certifié Qualiopi.
L'organisme prend le relais : montage du dossier, accompagnement pas à pas jusqu'à la validation du financement. Tu n'as rien à gérer seul·e.